人才戰略
TALENT STRATEGY生生農業集團始終堅持“德才兼備,唯才是舉;以人為本,人盡其才;正思正行,正直正氣;專業專注,團結協助”的用人理念,深入實施“人才強企”的人才戰略,全方位貫徹引進、培養、用好人才的方針政策,為集團發展提供強有力人才支撐,同時為員工提供共發展、共成長、齊獲益、達共贏的發展平臺。生生農業集團人才觀:有理想,敢擔當;能吃苦,肯奮斗。
1.處理幫助經辦部門和審核部門整理檔案、資料; 2.員工考勤,請假,釘釘統計; 3.團建活動旅游活動布置安排; 4. 員工食宿統籌訂購 5.求職網回復招聘信息等事宜。
1、行政人事或相關專業大專以上學歷; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
崗位職責: 1、收發存臺賬單據填開、數據整理、倉賬維護,編制收發存報表; 2、協助會計完成日常事務性工作,包括發票開具、進項抵扣、資料整理等; 3、各類業務交易資料核對、單據整理,歸檔財務資料; 4、日常的賬務處理,報表編制; 5、完成上級交辦的其他工作。
1、專科或本科以上學歷,會計或財稅相關專業,工作1年以上,具備財務助理工作經驗; 2、具備基本的財會專業知識,熟悉基本財務法律、法規; 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件,財務軟件、稅務軟件; 4、具有一定的溝通能力,工作細致嚴謹,很好的數字敏感性。
1、負責費用報銷、付款單據審核,審核會計核算檔案質量與真實性; 2、負責審核總賬、費用、稅務、資產等會計憑證編制,檔案裝訂與保管; 3、資金核對、往來核對、扣繳類期末余額檢查等,編制財務報表,協助分析財務指標; 4、負責主體日常各類稅金申報、稅務事項處理、統計報送; 5、協助上級完成業務流程搭建、規章制度建設、財稅政策解讀,控制財務風險并合理規劃指標; 6、完成上級交辦的其他工作。
1、本科以上學歷,會計或財稅相關專業,工作3年以上,有同等崗位2年以上工作經驗; 2、初級會計師或以上資格; 3、具備財會、稅務專業知識,熟悉財稅法律、法規 4、熟練使用OFFICE等辦公軟件,財務軟件、稅務軟件; 5、具有一定的溝通能力,工作細致嚴謹,很好的數字敏感性。
1、對京東、抖店等電商平臺的營銷規劃與運營,對銷售指標、運營指標的預測與達成負責,并實時反饋、監督與改進; 2、統籌店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作; 3、準確把握用戶心理和商家訴求,分析競爭對手,快速反應市場環境變化并且做出運營策略調整; 4、協助制定店鋪年度、季度、月度運營策略,并具體推動實施,熟悉爆款打造鏈路,有成功案例; 5、結合目標和品牌需求,制定店鋪活動及推廣計劃,對電商店鋪的功能、布局、美觀等方面進行改進完善; 6、定期對店鋪運營參數,如:流量數據、營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理、市場活動等進行詳細的系統分析,并提出改進方案; 7、協助管理運營團隊,制定部門規范流程,提高運營效率。
1、30歲以下,專科或以上學歷,3年以上電商運營操盤經驗,至少1年京東店鋪的運營管理工作經驗; 2、熟悉京東、抖店等電商平臺的操作規范和流程,熟悉電商銷售和購物、推廣、優化、維護等技能知識; 3、具備豐富的市場活動策劃、品牌運作和監督執行能力; 4、具備良好的數據分析能力和嚴密的邏輯思維,對行業數據和動態非常敏感,能夠敏銳地把握、預測時長動態方向; 5、有食品/生鮮類目經驗優先考慮。